No atual cenário de mercado aquecido, encontrar e reter profissionais qualificados tornou-se um desafio para muitas empresas. A perda de membros da equipe no meio do desenvolvimento de projetos e a dificuldade de contratação e retenção de especialistas geram consequências negativas, como atrasos nos projetos e dificuldades na gestão de pessoas. Neste artigo, apresentaremos uma solução eficiente para lidar com esses problemas, por meio da parceria com a 4C Future Visions.

Turnover: um problema de todas as empresas

A saída de membros da equipe durante o desenvolvimento de um projeto pode gerar um “apagão técnico”, resultando em perda de informações importantes. 

O alto tempo necessário para contratação de mão de obra especializada e a dificuldade de retenção desses profissionais criam obstáculos significativos. A falta de disponibilidade de tempo para executar uma gestão de pessoas eficiente também é um desafio enfrentado pelas empresas.

“A saída de membros da equipe durante o desenvolvimento de um projeto pode gerar um apagão técnico,  resultando em perda de informações importantes.”

As consequências da falta de mão de obra especializada

As consequências desses problemas são diversas. O extravio de informações do projeto devido à saída de membros da equipe pode resultar em atrasos e perda de qualidade no desenvolvimento. A necessidade de treinar novos engenheiros nos processos da empresa e no produto demanda tempo e recursos financeiros adicionais. Além disso, o diretor da empresa precisa dedicar tempo significativo à gestão de pessoas, comprometendo outras áreas de atuação.

4C Future oferece a solução para os problemas de turnover em sua empresa

Uma solução eficiente para esses desafios é contar com a parceria da 4C Future Visions. A empresa entra como reforço à equipe da empresa, assumindo a execução das atividades de desenvolvimento de novos produtos ou seus componentes. A 4C Future Visions se encarrega da gestão da equipe, garantindo a continuidade do projeto mesmo com a troca de profissionais. Além disso, eles são responsáveis pela gestão das informações dos projetos, que estarão sempre disponíveis, evitando perdas de dados.

Os benefícios da nossa solução

Essa parceria traz diversos benefícios para a empresa. Ao transferir a gestão da equipe para a 4C Future Visions, economiza-se tempo e recursos que seriam destinados à gestão de carreiras e processos de RH, como admissão e demissão. 

“ Ao transferir a gestão da equipe para a 4C Future Visions, economiza-se tempo e recursos que seriam destinados à processos de RH, como admissão e demissão.”

Com isso, o diretor da empresa tem mais disponibilidade para se dedicar a outras atividades estratégicas. A 4C Future Visions disponibiliza projetistas e engenheiros qualificados, evitando a necessidade de buscar especialistas externos. Caso não haja satisfação com o profissional designado, basta comunicar à 4C Future Visions para que uma realocação seja feita.

Existem ainda uma fórmula eficaz para que a sua empresa não seja atingida pelo turnover de maneira muito direta – agende agora mesmo uma reunião conosco que nessa breve conversa lhe explicaremos detalhadamente como proceder.

Resumindo:

A escassez de mão de obra qualificada e os desafios na gestão de projetos podem impactar negativamente as empresas. No entanto, a parceria com a 4C Future Visions oferece uma solução eficiente. 

Com a gestão da equipe, das informações dos projetos e disponibilidade de profissionais capacitados, a empresa pode superar esses obstáculos, economizando tempo e recursos. Dessa forma, é possível manter a qualidade e a eficiência no desenvolvimento de projetos, garantindo o sucesso e a competitividade no mercado.